INDAGINE SUL MERCATO DEL LAVORO NELL'AREA MILANESE
Il volume descrive le caratteristiche del mercato del lavoro dell'Area Milanese (le provincie di Milano, Lodi e
Monza Brianza, territorio di competenza di Assolombarda) quali emergono dall'indagine sul lavoro condotta da Assolombarda tra le aziende associate.
I dati sono riferiti al
2011.
CONTENUTI
Nel rapporto sono riportati:
- Le caratteristiche strutturali della forza lavoro
- La struttura per qualifica
- La struttura per genere
- La struttura per titolo di studio
- La struttura per tipologia di contratto (part-time, tempo determinato, inserimento, apprendistato, ecc.)
- L'analisi dei flussi
- I flussi in entrata
- I flussi in uscita
- Il turn-over e il bilancio occupazionale
- Gli orari e le assenze dal lavoro
- Le ore lavorabili
- Le ore di assenza pro-capite (per qualifica, genere e causale di assenza)
- I tassi di assenza (per qualifica, genere e causale di assenza)
- I livelli, la composizione e la dinamica delle retribuzioni
- Le retribuzioni per qualifica (operai, impiegati, quadri e dirigenti)
- La Retribuzione Annua Lorda (Ral)
- La Retribuzione Variabile
- La dinamica delle retribuzioni (impatto scadenze CCNL e politiche di merito)
DISAGGREGAZIONI
Gli indicatori - raccolti in schede monografiche - sono disponibili per l'Area Milanese nel suo complesso e per i seguenti aggregati:
- Classe di dimensione aziendale
- Micro (fino a 15 dipendenti)
- Piccole (da 16 a 49 dipendenti)
- Medie (da 50 a 249 dipendenti)
- Grandi (250 dipendenti e oltre)
- Settore di attivitą e CCNL
- Alimentare
- Chimico
- Farmaceutico
- Gomma
- Metallurgia
- Meccanica
- Elettronica
- Servizi alle imprese
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